Как забрать трудовую книжку после увольнения по Постановлению Правительства РФ и чего ожидать без гражданства?

Здравствуйте! В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1315 "О едином порядке разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов" ваш работодатель вправе отказаться от продления с вами трудового договора по истечении срока его действия, при условии предварительного письменного уведомления вас не позднее, чем за две недели до окончания срока трудового договора.

В связи с этим, если вы хотите продолжать работать в России, то вам необходимо получить разрешение на работу и зарегистрироваться по месту жительства, а также найти новое место работы и завести новую трудовую книжку. Поэтому, возможность получения трудовой книжки будет зависеть от наличия у вас разрешения на работу и регистрации в России.

Кроме того, стоит учитывать, что в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на работодателя может быть наложен штраф за предоставление работнику поддельных документов или умалчивание о наличии у него ранее уволенных с мест работы. Поэтому, если вы все же решите использовать старую трудовую книжку, то ваш работодатель может быть привлечен к ответственности за это действие.

Надеюсь, что мой ответ помог вам разобраться в вашей ситуации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обратиться к юристу за дополнительной консультацией.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации (например, Трудовому кодексу РФ), в которых прописаны правила по оформлению трудовых отношений.

В отношении Вашей ситуации, если Вы являетесь гражданином иностранного государства и работали в России в соответствии с законодательством РФ, Вам должны были выдать трудовую книжку. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовые книжки выдаются гражданам России и иностранным гражданам в соответствии с законами Российской Федерации.

Если работодатель не выдал Вам трудовую книжку, Вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав. В случае, если Вы решили забыть трудовую книжку и оформить новые отношения, необходимо понимать, что Вам необходимо будет пройти все процедуры приема на работу согласно законодательству РФ.

Законодательство, применимое к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1315.