Как за три года работы в официальном кафе сотрудница оказалась без зарплаты и трудовой книжки: история конфликта с новым начальником

Перед тем, как принимать какие-либо действия, вам следует обратиться к адвокату для консультации и подготовки документов, необходимых для защиты ваших прав. В случае, если работодатель не выплачивает предусмотренную законодательством зарплату и не выдает трудовую книжку, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации. Также, у вас есть право требовать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Кроме того, если бухгалтер подтверждает, что вы числитесь на работодателя, у вас есть основания для подачи заявления в инспекцию труда и другие органы государственного контроля.

Для решения данного вопроса, необходимо следующие документы: копия трудового договора или копия приказа о приеме на работу, копия приказа об увольнении или заявление об увольнении, копия трудовой книжки, подтверждающие трудовые отношения между сотрудником и кафе. Кроме того, следует запросить у кафе документы, которые подтверждают продажу бизнеса, так как это может оказаться важным фактором при разрешении спора. Если работник не получил зарплату, необходимо также обратиться к работодателю с требованием выплатить все задолженности и провести проверку относительно его наличия в штатном списоке и наличия соответствующих начислений в бухгалтерии. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы и выдаче трудовой книжки, следует обратиться в органы трудовой инспекции или в суд защиты трудовых прав работника.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Выдача трудовой книжки" - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение сроков выплаты заработной платы" - Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при изменении условий труда"