Как избежать препятствий при получении трудовой книжки и решить проблему с начальником

Добрый день! Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе получить трудовую книжку при увольнении не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Если у работника возник вопрос по поводу получения трудовой книжки, то он может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также работник может потребовать компенсации за причиненный ему материальный ущерб в связи с нарушением установленного законодательством срока выдачи трудовой книжки.

Для решения данного вопроса Вам понадобится обратиться в отдел кадров предприятия, где работали, с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки. В заявлении укажите Ваши личные данные, период работы на предприятии, причину запроса трудовой книжки и контактные данные для связи.

В случае отказа начальника предприятия выдать Вам трудовую книжку, можно обратиться в территориальный отдел Российской инспекции труда (РосТруд) или в прокуратуру с заявлением о защите своих трудовых прав. В заявлении необходимо указать факты нарушения Ваших трудовых прав, в частности, отказа выдать трудовую книжку в срок, а также причиненный Вам материальный ущерб.

ТК РФ статьи 67, 68, 189, 190.