Как взыскать зарплату в конверте через суд и повлиять на размер декретного пособия

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником и выплачивать заработную плату официально. Также работодатель обязан удерживать налоги из заработной платы и перечислять их в соответствующие органы. Если работодатель не выплачивал заработную плату официально и не заключал с Вами трудовой договор, то Вы можете судебным порядком требовать взыскания долга по заработной плате, а также компенсации морального вреда. Однако, необходимо учитывать, что в случае отсутствия официальных документов, подтверждающих факт трудовой деятельности, восстановить права в судебном порядке может быть затруднительно.

В отношении вопроса о сумме декретного пособия, в первую очередь необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для получения консультации и оформления необходимых документов. В случае успешного взыскания долга по зарплате, сумма декретного пособия может быть пересчитана и увеличена в соответствии с полученной официальной заработной платой.

В данной ситуации необходимо собрать все возможные доказательства о работе в данной компании, такие как свидетельства чтения лекций, выписки из графиков занятий и прочее, чтобы доказать трудовые отношения и не полученную заработную плату. Далее, стоит обратиться в суд с требованием о взыскании неуплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Однако, необходимо учитывать, что вероятность положительного исхода такой судебной оспаривания находится в зависимости от ряда факторов. Кроме того, для получения декретного пособия обычно учитывается официально оформленная заработная плата за 24 календарных месяца.

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации Статья 13.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях