Определение алиментов: Как определить фиксированную сумму, если бывший муж получает маленькую зарплату и деньги в конверте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 885463
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей", работник имеет право на получение оплаты труда в полном объеме. При этом использование конвертов с заработной платой является нарушением закона и может привести к юридическим последствиям для работодателя и работника. Поэтому, если бывший муж получает значительную часть заработной платы в конверте, рекомендуется обратиться к компетентному юристу по вопросам трудового права для защиты своих прав на получение оплаты труда в полном объеме. В частности, можно использовать меры принуждения, включая обращение в Государственную инспекцию труда и в судебные органы для защиты своих прав. Кроме того, возможно требование изменения решения суда по вопросу о возмещении алиментов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов на содержание ребенка от бывшего мужа, который получает неофициальный доход. В качестве документов, подтверждающих факт маленькой официальной зарплаты и получения дохода в конверте, могут быть представлены расчетные листы и выписки из кассовых книг. В заявлении необходимо указать желаемую фиксированную сумму алиментов на содержание ребенка и также дать обоснование, почему именно эта сумма должна быть установлена. В соответствии с законодательством РФ, размер алиментов на содержание ребенка устанавливается судом на основе доходов и возможностей родителей.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Статья 112 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности бывших супругов"
- Статья 157 Налогового кодекса РФ "Расчет налога на доходы физических лиц"
- Статья 158 Налогового кодекса РФ "Налоговая база для целей расчета налога на доходы физических лиц"
- Статья 160 Налогового кодекса РФ "Процедура исчисления и удержания налога на доходы физических лиц"
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы