Как взыскать задолженную зарплату в случае внешнего управления и конкурсного производства на предприятии: советы автора

Добрый день! Ответом на Ваш вопрос является то, что возможность взыскания судебными приставами Вашей зарплаты, указанной в судебном приказе, зависит от положения дела в конкурсном производстве при введенной процедуре внешнего управления. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае, если на момент подачи заявления о банкротстве начато или запущено конкурсное производство, исполнительные производства могут быть приостановлены. Однако, с учетом того, что Вам уже был выдан судебный приказ о взыскании зарплаты, имеющиеся у Вас документы следует представить в судебные органы для принятия соответствующего решения. Рекомендуем Вам обратиться к квалифицированному юристу для подробной консультации и представления интересов в Вашем деле.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Судебный приказ по зарплате; - Документы, подтверждающие факт увольнения в апреле 2016 года; - Документы, подтверждающие процедуру внешнего управления при банкротстве на предприятии, на котором работала заявительница; - Заключение органа внешнего управления о возможности удовлетворения исполнительного документа; - Копия приказа об открытии конкурсного производства.

Взыскание долга в рамках процедуры банкротства осуществляется согласно законодательству Российской Федерации, поэтому необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на данной теме, для получения конкретных рекомендаций.

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая:

• Гражданский кодекс РФ статьи 393-403 (Порядок погашения трудовых долгов при банкротстве организации);
• Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (О несостоятельности (банкротстве));
• Гражданский процессуальный кодекс РФ статьи 109-129 (Исполнение судебных актов).

Конкретного ответа на данный вопрос нельзя дать без ознакомления с всеми обстоятельствами дела. Требуется обратиться к специалисту для консультации по данному вопросу.