Как взыскать компенсацию при увольнении по соглашению сторон: размер, сроки и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2465334
Ответы юристов (1)
Согласно статье 208 Трудового кодекса Российской Федерации, иск о взыскании неисполненных обязательств по выплате заработной платы подлежит предъявлению в течение трех месяцев со дня, когда требование могло быть предъявлено.
В данном случае, если дата выплаты компенсации указана до 01.06.2014 года, то иск о взыскании компенсации нужно было предъявить в течение трех месяцев со дня, когда компенсация должна была быть выплачена. Если срок трех месяцев истек, то право на предъявление иска о взыскании компенсации утрачено.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия договора об увольнении по соглашению сторон. 2. Документы, подтверждающие факт не выплаты компенсации (например, письма, заявления, акты проверки и т.д.).
К судебному разбирательству этого дела применяются общие правила гражданского процессуального права РФ.
Согласно ст. 118 ГПК РФ, исковое заявление может быть подано в суд в течение трех лет со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о лице, ответственном за его нарушение.
В данном случае, срок для подачи иска в суд о взыскании компенсации при увольнении истекает 01.06.2017г. То есть, за истечением данного срока, право на предъявление иска утрачивается.
Статьи, применимые к данной ситуации:
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий и компенсаций при прекращении трудового договора".
Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки исковой давности".
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, глава 23 "Исковая давность и порядок ее защиты".
Согласно статье 136 Трудового кодекса, работодатель обязан выплатить компенсацию в установленный срок (в данном случае до 01.06.2014 года). Если выплата не произведена, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании компенсации.
Статья 395 Гражданского кодекса устанавливает срок, в течение которого можно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств. Данный срок составляет три года с момента нарушения права (в данном случае, с момента истечения установленного срока выплаты компенсации).
Гражданский процессуальный кодекс устанавливает порядок защиты прав работника в случае неисполнения обязательств работодателем. Согласно этой норме, работник может обратиться в суд с иском о взыскании компенсации, указывая факты и документы, подтверждающие нарушение права на получение компенсации.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы