Как получить свою справедливую компенсацию при увольнении по соглашению сторон и отказе ответчика выплатить согласованную сумму в СПб

Для иска об оплате по соглашению сторон необходимо обратиться в суд по месту нахождения ответчика, то есть в суд Московского проспекта 3а. Правило компетенции суда устанавливается статьей 24 ГПК РФ. Однако, если ответчик не является юридическим лицом, то необходимо обратиться в суд по месту его проживания. В данном случае, если ответчик является физическим лицом, нужно обратиться в суд по месту его проживания - Космонавтов 27 корпус 3 в Санкт-Петербурге.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию соглашения между Вами и работодателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон от 13 августа;
2. Копию документов, подтверждающих дату увольнения и необходимость выплаты Вам определенной суммы;
3. Копию документа об уведомлении работодателя о подаче искового заявления в суд спб октябрьского района;
4. Копию документов, подтверждающих Ваше место жительства и работы в Санкт-Петербурге.

Поскольку Вы получили ответ о том, что Ваше обращение не адресовано данному суду, Вам необходимо указать в заявлении точный адрес суда, в котором Вы хотите подать заявление. Также необходимо уточнить, по какой причине заявление было направлено не в тот суд и внести соответствующие изменения. Если ответчик находится по адресу московский проспект 3а, возможно, необходимо обратиться в соответствующий суд Санкт-Петербурга или в суд того региона, где зарегистрирована организация, которая была Вашим работодателем. Также необходимо учитывать, что судебные процедуры могут занять некоторое время, и Вам может потребоваться юридическая помощь при составлении заявления и дальнейшем сопровождении дела.

Статьи, которые могут быть применимыми для данного случая: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ГПК РФ) - для определения правильного суда и порядка подачи заявления; - Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) - для определения прав работника на получение суммы по соглашению сторон и порядка ее выплаты; - Закон РФ "О ликвидации (банкротстве) юридических лиц" - для определения порядка ликвидации организации и ответственности ее управляющих за невыполнение обязательств перед работниками.