Как взять полный отпуск перед декретным: планирование отпуска за отработанный период и не только в 2019 году

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может взять отпуск как за отработанный период, так и за прошлые годы, накопленные, но неиспользованные отпуска. Однако, право на использование накопленного отпуска может быть ограничено условиями трудового договора или коллективного договора. Пожалуйста, обратитесь к своему трудовому договору или коллективному договору для получения более точного ответа на свой вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо проверить трудовой договор, коллективный договор или локальный нормативный акт вашей организации, где регулируется порядок предоставления отпусков. Также необходимо учитывать, что правила предоставления отпусков в период декретного отпуска могут регулироваться законодательством Российской Федерации и нормативными актами, выпущенными в соответствии с ним. При возникновении спорных вопросов по данному вопросу следует обратиться к юристу для получения консультации и правовой помощи.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 119 "Продолжительность отпуска"; - Статья 120 "Установление и предоставление отпуска"; - Статья 261 "Право на отпуск при увольнении по собственному желанию или по инициативе работодателя".