Как взять отпуск в связи с рождением ребенка и возможность комбинировать его с больничным листом: советы учителя-новичка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475651
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВы можете воспользоваться отпуском после больничного листа. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, у вас есть право на отпуск длительностью 56 календарных дней в году. Лицо, находящееся на больничном листе, также имеет право на отпуск в полном объеме после окончания лечения или реабилитации. Отпуск может быть использован как до, так и после больничного листа, в соответствии с вашим желанием и утверждением администрации учреждения.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с местом работы 2. Больничный лист 3. Заявление на получение отпуска 4. Уведомление об изменении обстоятельств (появлении ребенка)
Статьи 115, 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы