Как взять отпуск по графику, если сократили должность сотрудника МВД?

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить условия трудового договора, в том числе положения о сокращении численности или штата работников. В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на использование отпуска, если он сохраняет свою трудовую функцию и выполняет трудовые обязанности. Если же после сокращения должности работник переведен в распоряжение и не выполняет трудовые обязанности, то использование отпуска может быть ограничено.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему руководству в МВД с заявлением о предоставлении отпуска. В этом заявлении необходимо указать период отпуска, на который Вы претендуете. Также можно приложить копии графика отпусков, на основании которого Вы были утверждены на отпуск.

Поскольку Ваша должность была сокращена, решение о возможности предоставления Вам отпуска может зависеть от условий Вашего трудового договора и законодательства о труде, действующего на территории Российской Федерации. Если в трудовом договоре предусмотрено право на отпуск, то Вы можете требовать его предоставления. Если же такого права нет, то решение может быть принято на усмотрение руководства.

В любом случае, рекомендуется получить письменный ответ руководства о возможности предоставления Вам отпуска на указанный период. Это позволит избежать возможных несогласий в будущем и разрешить спорные вопросы своевременно.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Трудовой Кодекс РФ, статья 72 (право на отпуск) - Закон РФ "О полиции", статья 27 (определение должностей полицейских)