Офицеру ВС РФ сократили должность: как защитить свои права и справиться с несправедливым решением начальства

Согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", командование вправе назначать военнослужащих на должности без согласия последних в случаях, предусмотренных законодательством. Однако, в данном случае необходимо убедиться в соответствии такого перевода с законодательством и положениями, установленными в Положении о порядке прохождения военной службы.

Подача жалобы в военную прокуратуру или обращение в суд может быть рассмотрено, однако необходимо учитывать, что соответствующие органы будут проверять действия командования на соответствие законодательству, а не наличие болезни у сына офицера. В любом случае, для принятия эффективных мер по защите своих прав и интересов, рекомендуется обратиться к юристу для составления и подачи жалобы или иска в суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рапорт об увольнении в связи с ОШМ с объяснениями.
2. Решение начальника об отказе в увольнении.
3. Представление о назначении на равную должность без согласия военнослужащего.

В данной ситуации необходимо тщательно изучить законодательство и правила, регулирующие процедуру увольнения военнослужащих по результатам комиссии по ОШМ. Если вы считаете, что ваше право на увольнение было нарушено, вы можете обратиться в военную прокуратуру с жалобой на действия начальства. Также вы можете обратиться в суд и представить свою позицию в качестве истца.

В любом случае, я бы рекомендовал обратиться к специалисту в области военного права для получения более конкретного и точного консультации, учитывая ряд нюансов и особенностей данной ситуации.

Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" статья 28 "Порядок увольнения военнослужащих из военной службы" и статья 32 "Перевод военнослужащего на другую должность, включая перевод в учебные заведения" применимы к данному случаю. Также могут быть применимы нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 32 Федерального закона № 53-ФЗ, начальник вправе перевести военнослужащего на другую должность в интересах службы без согласия военнослужащего, если это обусловлено установленными правилами и может быть произведено соответствующим приказом командира (начальника) воинской части.

Таким образом, обращение в военную прокуратуру или подача иска к суду возможны, однако для успеха таких действий необходимы достаточные доказательства нарушения законодательства начальником воинской части при переводе в другую воинскую часть. Более эффективным путем может быть обращение в комиссию по урегулированию споров в сфере воинской службы и военно-гражданского состава Министерства обороны Российской Федерации.