Как защититься от списания зарплаты и бороться с несправедливым решением пристава

Здравствуйте! Предоставленной мной информации недостаточно для формирования полного и точного ответа. Однако, если у вас имеется долг перед приставом, суд может принять решение о взыскании денежных средств из вашего дохода, включая зарплату. Однако, это должно происходить в соответствии с законодательством Российской Федерации, которое определяет минимально допустимый размер оплаты труда и порядок взыскания долгов. Если вы не согласны с решением пристава, вам необходимо обращаться в суд с заявлением и оспорить его законность. Также вы можете получить консультацию у юриста, специализирующегося в области судебных исполнительных производств и борьбы с незаконными действиями со стороны приставов.

Для решения данного вопроса необходимо получить копию исполнительного документа, на основании которого производится списание зарплаты у должника. Список необходимых документов может включать:

1. Копию исполнительного документа.
2. Копии документов, подтверждающих, что должник имеет двух детей.
3. Копию трудового договора.
4. Копию приказа о назначении заработной платы и ее размера.
5. Копию документа, подтверждающего, что списание зарплаты не приведет к прекращению трудового договора или нарушению прав других работников.

Для борьбы с списанием зарплаты следует обратиться к юристу, который сможет оценить законность действий пристава и защищать права должника. Возможна подача возражения на исполнительный документ или подача заявления в суд с просьбой об отмене или изменении взыскания.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 115.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Защита права на пособие на содержание в связи со смертью кормильца и на иные пособия" - Статья 66 Конституции Российской Федерации "Право на защиту своих прав и свобод судом" - Статья 46 Федерального закона "О взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей" - Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита прав работника на оплату труда"