Как взять отпуск перед декретом в новом ИП, если работаешь уже 1,5 года?

Если у Вас действительно заключен новый трудовой договор с другим ИП, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ Вы имеете право на отпуск перед декретным отпуском. Однако, если Вы находитесь на территории РФ и являетесь гражданкой РФ, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для проверки обстоятельств Вашего увольнения и перевода на другую работу, а также возможности претендовать на отпуск перед декретным.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к договору трудового договора (если такой имеется) или к законодательству Российской Федерации, регулирующему отношения в сфере труда.

Право на отпуск положено работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 6 месяцев. Если вы были уволены с прошлого места работы и трудовые отношения с новым ИП установлены менее 6 месяцев, то вам не положен отпуск.

Однако, если вам было установлено новое трудовое соглашение после перевода на нового начальника, вам может быть предоставлен отпуск согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Для получения более точного ответа по данному вопросу вам необходимо обратиться к юристу или кадровому специалисту для конкретизации деталей.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Право на отпуск"; статья 72 ТК РФ "Сокращение численности или штата работников организации".