Как взять оплачиваемый отпуск по контракту и установленным законом правилам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3194960
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно пункту 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах", установленный период отпуска для ветеранов в Российской Федерации составляет не менее 15 календарных дней. При этом, работодатель обязан предоставить отпуск ветерану за свой счет, то есть не требовать от ветерана оплатить данную привилегию. Поэтому, работодатель не может требовать оплатить отпуск ветерана за свой счет.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю с заявлением на получение ежегодного отпуска продолжительностью 15 календарных дней, указав в заявлении ссылку на пункт 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах". Также может быть необходимо предоставить документ, подтверждающий Ваше право на льготный отпуск как ветерану.
Если Вам отказывают в предоставлении льготного отпуска, рекомендуется обратиться в юридический центр для консультации и защиты своих интересов.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, связанные с отпуском)
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы