Как взять оплачиваемый отгул перед увольнением: справки по донорству крови и планирование отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 829776
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе использовать оплачиваемый отпуск в соответствии с установленным порядком и сроками. В данном случае, если работнику предоставлены справки о донорстве крови, он может запросить у работодателя предоставление оплачиваемых выходных дней в эти дни. Если работник планирует увольняться 15-16 числа, то он должен предупредить работодателя об этом заранее в соответствии с трудовым договором и соблюсти установленный срок уведомления.
Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы: 1. Справки о донорстве крови; 2. Заявление на предоставление оплачиваемого отгула в указанные дни; 3. Письменное согласие работодателя на предоставление оплачиваемого отгула на указанные дни; 4. Заявление об увольнении с указанием даты.
Необходимо обратить внимание, что работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отгул по желанию работника, решение об этом принимает работодатель с учетом производственной необходимости. Также необходимо проинформировать работодателя о дате увольнения заранее, в соответствии с условиями трудового договора.
Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 128. Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 178. Оплата труда работника за время, в течение которого он не работал по вине работодателя.
- Федеральный закон от 20.04.1995 N 52-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения":
Статья 39. Отпуск по уходу за больным ребенком.
- Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении Правил учета и выдачи отпусков работникам, занятым на работах, предусматривающих работу в особых условиях, и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда":
Статья 9. Учёт перенесенных и невзятых отпусков.
Статья 13. Учёт и выдача отпусков по состоянию здоровья.
- Российский кодекс административного судопроизводства:
Статья 1. Предмет административного судопроизводства.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы