Как взять день отдыха на работе: справка о донорстве и выходной день.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет возможность использовать отпускные дни по своему усмотрению в соответствии с установленным порядком, предусмотренным законодательством и коллективным договором (если таковой имеется). Таким образом, если работница не воспользовалась предоставленным днём отдыха, то она вправе использовать его в удобное для нее время, включая 31 декабря, при условии, что это согласуется с ее работодателем и не нарушает установленный график работы и режим отдыха.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, за день выходного или нерабочего праздничного дня работникам сохраняется средний заработок. Однако, если работник хочет использовать этот день отдыха в другой день, то он должен получить согласие работодателя, за исключением случаев, когда такая возможность предусмотрена коллективным договором, локальными нормативными актами или законодательством.

Таким образом, Вам необходимо обратиться к своему работодателю и получить его согласие на использование предоставленного дня отдыха в другой день. Если работодатель отказывает Вам в такой возможности, то обратитесь в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Данный вопрос регулируется ст. 153 Трудового кодекса РФ.