Как взять больничный за ребенка: справочник и ссылки на НПА

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), а также на безоплатный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка в случае отсутствия матери или при ее нахождении в состоянии, не позволяющем ей ухаживать за ребенком.

Согласно пунтку 7 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность (больничный лист), если он временно не может выполнять свои обязанности по причинам, связанным со здоровьем. В соответствии с пунктом 1 статьи 181 Трудового кодекса Российской Федерации, работник временно прерывает работу и сохраняет свою работу (должность) в случае временной нетрудоспособности.

Следовательно, если работник является отцом ребенка и матерь ребенка находится на декретном отпуске, он может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также может взять больничный лист при временной нетрудоспособности. Однако, для получения больничного листа, необходимо предоставить медицинскую справку о временной нетрудоспособности.

НПА: статьи 183, 180 и 181 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к отрасли законодательства, регулирующей трудовые отношения и медицинское страхование.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность (больничный лист), если ему требуется лечение по состоянию здоровья. Законодательство не ограничивает работника в выборе лица, по которому он может взять больничный лист.

Также, согласно законодательству об обязательном медицинском страховании, в страховой полис включены члены семьи работника, в том числе дети и супруг (в том числе находящийся в декретном отпуске), что дает работнику возможность получать медицинскую помощь для своих родственников.

Таким образом, работник имеет право взять больничный лист по уходу за ребенком в случае болезни. Ссылки на нормативные правовые акты:

1. Статья 192 Трудового кодекса РФ: https://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&prevDoc=102164307&backlink=1&&nd=102403825

2. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации": https://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&prevDoc=102691515&backlink=1&&nd=102682788

Ответственность за оплату труда работника за период времени, в течение которого он находится на больничном по уходу за больным ребенком или больничном по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, несет работодатель. Это регулируется статьей 128 Трудового кодекса РФ.