Как получить больничный лист в день обращения и вернуться на работу: справочник

Да, если вы не предупредили работодателя о своём уходе на больничный лист сразу же после его получения, то необходимо написать объяснительную записку при выходе на работу. Это необходимо для учёта вашего отсутствия на работе в трудовых документах.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а конкретнее, к Трудовому кодексу РФ и локальным нормативным актам вашей организации (коллективному договору, положениям о больничных листах и т.д.). Однако, если вы получили больничный по болезни и предоставили его работодателю в соответствии с законодательством, вам писать объяснительную по выходу на работу после больничного, скорее всего, не требуется. Документы, которые могут потребоваться для подтверждения факта предоставления больничного листа работодателю, включают в себя лист нетрудоспособности, подписанный врачом-специалистом, а также справку о посещении поликлиники. В случае возникновения конфликтной ситуации с работодателем, необходимо обратиться к соответствующим специалистам, таким как юрист или профсоюзный активист.

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Отсутствие на рабочем месте по уважительной причине" и статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Нахождение на больничном".