Как правильно взять больничный на уход за больным после инсульта: выбор оплачиваемого варианта и ссылки на законы

Здравствуйте! Рада помочь вам с вопросом. В данной ситуации вы можете взять больничный лист на уход за больным человеком, если у вас есть справка от врача или медицинского учреждения, подтверждающая необходимость ухода за вашим отцом. Больничный лист будет оплачиваться ежемесячно в размере 100% от заработной платы сотрудника, за исключением первых 3-х дней, которые будут оплачиваться работодателем в размере 80% от заработной платы.

Ссылки на законы, касающиеся данной ситуации: 1) Федеральный закон от 28.06.1993 г. № 4879-1 «О трудовых книжках работников» (ст. 72). 2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ст. 183). 3) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.05.2003 г. № 230 «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности при осуществлении ухода за больными», зарегистрированный в Минюсте России 24.06.2003 г. за № 4785.

Надеюсь, что мой ответ был полезен для вас. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь спрашивать.

Для получения больничного по уходу за лежачим больным на длительный срок необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинское заключение учреждения здравоохранения об особенностях состояния больного и необходимости ухода за ним.

2. Заявление, подписанное родственником (опекуном, попечителем) или другим лицом, которое готово осуществлять уход за больным.

3. Свидетельство о рождении больного.

4. Свидетельство о смерти супруга/супруги (если такое имеется).

5. Документы об оплате труда родственника (зарплатная ведомость, трудовой договор и т.д.).

6. Документы о регистрации родственника (паспорт, СНИЛС, ИНН).

Соответствующие нормы о праве на получение больничного листа по уходу за ребенком, инвалидом или больным родственником на длительный срок регламентированы исключительно Законом Российской Федерации от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О трудовых книжках» и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а также указами Правительства РФ и также указаниями Минздрава РФ призваны уточнить порядок реализации этих прав.

Статьи законов, которые регулируют выплату больничных по уходу за близким родственником в Российской Федерации: - статья 190 Трудового кодекса РФ "Вынужденное отсутствие работника на работе"; - статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста"; - статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком после достижения им трехлетнего возраста"; - статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет"; - статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком инвалидом старше 18 лет"; - статья 262 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за больным членом семьи"; - статья 118 Федерального закона от 19.11.1997 N 143-ФЗ "О военных обязанностях и военной службе" (для военнослужащих и членов их семей). Стоит отметить, что для получения больничного работник должен предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья близкого родственника и справку о необходимости ухода. Также, следует уточнить возможности организации, где работает больной член семьи, по выплате дополнительного компенсационного издержек, связанных с замещением вакансии работника, который берет отпуск.