Как взять больничный по уходу за ребенком в условиях, когда жена на очном обучении

Да, вы можете взять больничный лист по уходу за ребенком, если есть необходимость по уходу за ребенком, который заболел. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на получение такого больничного листа в случае необходимости оказания ухода за ребенком. При этом, необходимые условия и требования для предоставления данного больничного листа нужно уточнять у Вашего работодателя.

Для того, чтобы взять больничный по уходу за ребенком на себя необходимо обратиться в медицинскую учреждение, где зарегистрирован ребенок, и получить медицинскую справку о его болезни. Далее, копия этой справки должна быть предоставлена работодателю, для того чтобы он оформил больничный лист. Также, может потребоваться предоставление других документов, таких как свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие статус супруги, работу и т.д.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", позволяющая работнику взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или после, если ребенок нуждается в уходе за ним по медицинским показаниям; Также, возможно применение статей 261-263 Трудового кодекса РФ, содержащих нормы об оплате труда в случае простоя по вине работодателя.