Как взять больничный по уходу за ребенком, если жена находится в декрете и ребенку 8 месяцев и они заболели

Согласно Закону Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работнику предоставляется право на выплату пособия по уходу за ребенком при болезни ребенка до достижения им возраста 7 лет. Однако, для того чтобы получить такое пособие, необходимо, чтобы работник был оформлен по трудовому договору и уплачивал страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Если работником установлен режим декретного отпуска, то выплата пособия осуществляется матери в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, если отец не находится в декретном отпуске и работает официально, то в случае болезни ребенка он может взять больничный по уходу за ребенком. Он также может обратиться в медицинское учреждение за выпиской ребенка на домашнее лечение и оформить лист нетрудоспособности для ухода за ребенком.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение больничного листа, в котором должны быть указаны фамилия, имя, отчество работника, дата начала и предполагаемая дата окончания отсутствия на работе.

2. Справка от врача о том, что ваша жена и ребенок нуждаются в уходе. В данной справке должно быть указано диагноз ребенка и жены, а также период времени, в течение которого необходим уход за больными.

3. Документы, подтверждающие родственную связь между Вами, вашей женой и ребенком (например, свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка).

При наличии всех необходимых документов, Ваш работодатель обязан предоставить Вам больничный лист по уходу за больным ребенком в соответствии с законодательством РФ о труде и социальной защите населения.

Статьи 255, 256, 357 Трудового кодекса Российской Федерации.