Как папе взять больничный с ребенком, если мама находится в декрете и имеет выплаты от ПФР?

Согласно статье 128 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может предоставляться одному из родителей. Следовательно, отец, имеющий уход за находящимся на его иждивении ребенком, имеет право на использование отпуска по уходу за ребенком. Однако, необходимо уточнить условия и порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком в конкретной организации, где работает отец, а также уточнить, какие документы необходимы для его получения.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, в каком именно качестве папа будет находиться с ребенком и проинформировать о ситуации социальную защиту населения. Если папа является официально трудоустроенным и имеет право на больничный лист, то ему может быть предоставлен такой лист на уход за ребенком, если это основание предусмотрено законодательством. Если же папа не имеет официального трудоустройства, то необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и уточнить, какие возможности есть для оказания ему материальной помощи в связи с уходом за ребенком. В любом случае, мама может продолжать получать детские пособия, несмотря на эту ситуацию.

Статьи законодательства РФ, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок оформления больничного листа работником.

2. Статья 180 Трудового кодекса РФ - определяет права и обязанности работника, имеющего ребенка до 3-х лет.

3. Статья 256 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

4. Статья 255.1 Трудового кодекса РФ - определяет порядок оформления больничного листа при уходе за ребенком до достижения им 1,5 лет.

5. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

6. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - устанавливает порядок и условия получения пособий по уходу за ребенком.