Как выйти на работу после декрета: переоформления, год ребенку и пенсионный статус мамы

Переоформление декретного отпуска на другого человека, в данном случае на вашу маму, возможно только при наличии уважительных причин, таких как тяжелая болезнь матери, ее невозможность самостоятельно ухаживать за ребенком, смерть матери и др. В данной ситуации я не вижу таких причин, поэтому переоформление декретного отпуска на маму невозможно. Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы, либо рассмотреть возможность работы на удаленном режиме, договориться об уменьшении рабочего времени или др. Конечно же, это зависит от конкретных обстоятельств.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на переоформление декретного отпуска на имя пенсионера (матери или другого родственника, с которым Вы договорились о таком переоформлении).

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Трудовой договор с указанием даты начала и окончания декретного отпуска.

4. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев с указанием размера выплаты пособий по уходу за ребенком.

5. Документы, подтверждающие право матери на получение декретных пособий.

6. Документы, подтверждающие, что пенсионер имеет право на получение декретных пособий.

После предоставления указанных документов, организация, в которой Вы работаете, должна произвести переоформление декретного отпуска на имя пенсионера.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - оставление работника по беременности и родам. 2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - уход за ребенком. 3. Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда в период отпусков по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком. 4. Статья 255 Пенсионного кодекса Российской Федерации - возможность назначения пенсии по старости, инвалидности или выслуге лет.