Как вернуться на работу после декрета, если ребенку 1 год и 2 месяца: полезные советы

Да, согласно Закону РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", работающая мать вправе воспользоваться декретным отпуском в связи с появлением на свет второго (третьего) ребенка до достижения последним возраста трех лет. Таким образом, Вы можете вновь уйти в декретный отпуск, если у Вас есть еще один ребенок младше трех лет. Необходимо уточнить, что при этом Вы можете получать только ежемесячные пособия, без оплаты труда.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, где работает данная женщина, чтобы узнать о возможности взять декретный отпуск. Необходимыми документами могут быть свидетельство о рождении ребенка, трудовой договор, трудовая книжка, а также справки и документы, подтверждающие фактические обстоятельства нахождения женщины в декретном отпуске и ее выход из этого отпуска ранее. Также необходимо учитывать, что в случае, если женщина была уволена в период декретного отпуска, для взятия нового декретного отпуска необходимо пройти процедуру повторного трудоустройства на предприятии, где она ранее работала.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.