Как выяснить причину недостачи 54000 и что делать, если работник получил зарплату меньше ожидаемой?

В данной ситуации необходимо провести юридическую оценку имеющихся обстоятельств и документов, связанных с ревизией и производством учета товарно-материальных ценностей в магазине, а также с зарплатой работника. Если вы принимаете участие в ревизии, необходимо быть внимательнее и более ответственно относиться к выполнению поручений. Если вы считаете, что ревизия была проведена некорректно, вы можете обратиться к руководству магазина с просьбой пересмотра результатов и проведения новой ревизии. Однако, если имеются доказательства о том, что недостача возникла не по вине работника, необходимо подготовить жалобу или обращение в соответствующие органы, такие как прокуратура, рабочая инспекция или судебные инстанции.

В данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: копии трудового договора, расчетно-платежных ведомостей, протоколов ревизии, актов списания недостач и прочих документов, связанных с данной ситуацией. Также рекомендуется составить письменную жалобу на действия работодателя и обратиться в трудовую инспекцию для консультации и защиты своих прав. Важно сохранить все документы и получить подтверждение от работодателя о списании ревизии с зарплаты.

Статья 136 ТК РФ "Нарушение работником трудовых обязанностей", статья 143 ТК РФ "Штрафы и удержания из заработной платы", статья 145 ТК РФ "Трудовые споры, возникающие между работниками и работодателями, а также учреждениями, предприятиями и организациями, их объединениями".