Как выполнить все функциональные обязанности совместителя с 0,25 ставки?

Могу ли я, работая на совместительстве с 0,25 ставки, выполнить все функциональные обязанности, которые должен выполнять работник на полную 1,0 ставку?

| Назар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Нет, совместителя на 0,25 ставки нельзя обязать выполнять все функциональные обязанности, предназначенные на 1,0 ставки, так как это является нарушением законодательства о труде и социальной защите. В соответствии с законодательными актами о трудовых отношениях, каждый работник должен выполнять соответствующие обязанности в соответствии со своей должностью и ставкой. Если же работодатель назначает работнику обязанности, не соответствующие его должности или ставке, то это может считаться нарушением законодательства и работник имеет право обратиться в соответствующие органы по защите своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, я, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, рекомендую получить следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт, заключенный между сотрудником и работодателем, в котором указаны размер ставки, должностные обязанности и условия труда.

  2. Указы Президента Российской Федерации, положения о структуре и штатном расписании организации, которыми руководствуется работодатель. Эти документы содержат информацию об уровне ответственности работника на соответствующей должности и степени его участия в решении задач.

  3. Нормативные акты, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в которых содержится информация об исключениях, относительно возможности перевода сотрудника с одной должности на другую, а также о порядке изменения ставок и должностных обязанностей.

После получения указанных документов следует проанализировать их содержание и определить соответствует ли требование работодателя нормам трудового законодательства Российской Федерации. В случае нарушения законодательства, сотрудник имеет право обратиться в органы надзора и контроля за выполнением трудового законодательства для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа и характера деятельности организации, в которой работает совместитель на 0,25 ставки. Следовательно, для ответа на вопрос необходимо знать более детальную информацию.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы