Как выплатить зарплату с р/с без последствий от трудовой комиссии: все выплаты осуществлены, директор арестован по счёту

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, выплата заработной платы работнику выполняется только на его указанный им счет в банке. Если директор не указал свой счет в банке, он должен это сделать, чтобы получить заработную плату. В случае, если на счету был арест, выплата зарплаты осуществляется только после снятия ареста. Трудовая комиссия не имеет права заблокировать или запретить выплату заработной платы без наличия соответствующего основания и обоснованного решения. Поэтому, если все выплаты уже осуществлены, то выплату зарплаты можно осуществить на счет директора без последствий от трудовой комиссии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт задержки выплаты зарплаты, например, сводная ведомость начислений и удержаний за соответствующий период, акты выполненных работ, табели учета рабочего времени и др.

2. Документы, подтверждающие факт осуществления выплат директору, например, копии приказов о выплате зарплаты, выписки из банковских счетов, подтверждающие перечисление средств на счет директора и т.д.

3. Копия устава организации либо должностной инструкции директора, где указаны его полномочия по получению и распределению заработной платы.

4. При наличии трудового договора с директором, его копия, где прописаны условия оплаты труда и ответственность за задержку выплат.

5. Законодательные акты, регулирующие вопросы оплаты труда, рассмотрения нарушений в этой области и меры ответственности за нарушения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 136, 137, 138, 139)
• Гражданский кодекс РФ (статьи 860, 861, 862)
• Налоговый кодекс РФ (статьи 75, 226, 227, 228)