Как вычислить среднюю зарплату на легком труде по контракту за 12 месяцев или 3 месяца работы?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при исчислении средней заработной платы для целей начисления социальных выплат, таких как, например, пособие по безработице, пособие по временной нетрудоспособности, и т.д., учитываются все фактически выплаченные заработные платы за 12 предшествующих календарных месяцев. Следовательно, в данном случае, средняя заработная плата будет исчисляться за 12 месяцев.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ, где указаны требования к расчёту средней заработной платы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, для расчёта средней заработной платы учитывается заработок работника за предшествующие 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором было прекращено трудовое отношение. Таким образом, если трудовое отношение было прекращено в течение трёх месяцев, то для расчёта средней заработной платы учитывается заработок за предшествующие 12 месяцев, а не только за те три месяца, которые были отработаны.

Следовательно, для расчёта средней заработной платы при лёгком труде по контракту на три месяца необходимо предоставить документы, подтверждающие заработок за предыдущие 12 месяцев. Это могут быть заработные платы из приказов о приёме на работу и о расторжении трудового договора, квитанции об оплате, подтверждающие выплату зарплаты или банковские выписки.

Статьи, которые могут быть применимы для ответа на поставленный вопрос, могут быть в различных законодательных актах Российской Федерации. В частности, учет трудовых отношений и начисление заработной платы регулируются Трудовым кодексом РФ (статьи 57-61, 136, 137, 141-143, 145-147 и другие). Кроме того, вопрос дополнительной оплаты за легкий труд может регулироваться актами местного законодательства, такими как коллективный договор или локальные нормативные акты компании. Поэтому для конкретного ответа необходимо уточнить положения локальных и федеральных законов, применимых в данном конкретном случае.