Как возможна выплата декретных по уходу после 4,5 месяцев работы: информация о размере и увеличении заработной платы

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, размер декретных выплат зависит от ежемесячного заработка, который начислялся за 2 года до начала отпуска по уходу за ребенком. Если за указанный период ежемесячный доход не изменялся, то декретные выплаты составляют 100% среднего заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, так как заработок изменился, средний заработок будет определен исходя из заработка за каждый месяц работы, а для расчета декретных выплат используется средний уровень заработка за последние 6 месяцев работы перед наступлением декрета. С уважением, юрист.

Чтобы определить какие декретные выплаты полагаются вам, необходимо обратиться в орган социальной защиты населения для получения консультации и уточнения требуемых документов. Однако, общие документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают, например: - трудовую книжку; - свидетельство о рождении ребенка; - справку о доходах с места работы; - копию трудового договора с местом работы.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при уходе за ребенком" и статья 14.2 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми" "Размеры ежемесячных выплат женщинам, имеющим детей до достижения ими восемнадцатилетнего возраста".