Как военнослужащим уйти в декрет по уходу за ребенком до 3 лет: правила и условия

Да, согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В рамках данного отпуска муж может не только уходить за ребенком, но также получать пособие по уходу за ребенком и сохранять свою должность.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и Положению об оплате военнослужащим денежной компенсации в случае отправления их в отпуск по беременности и родам.

Согласно статье 5 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" женщины, находящиеся на военной службе и имеющие детей до 3-х лет, могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В этот период за ними сохраняется место работы (должность).

В соответствии с пунктом 14 Положения об оплате военнослужащим денежной компенсации в случае отправления их в отпуск по беременности и родам, военнослужащие, отправленные в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, имеют право на выплату денежной компенсации в размере материнского (семейного) капитала.

Следовательно, для решения вопроса, необходимо иметь следующие документы: - Документ, подтверждающий нахождение жены на военной службе; - Свидетельство о рождении ребенка; - Справку о доходах военнослужащего; - Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет; - Документы, подтверждающие право на получение материнского (семейного) капитала.

Согласно статье 8.1 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на сохранение места работы и выплату ежемесячного денежного довольствия в период отпуска до достижения ребенком возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Таким образом, законодательство позволяет военнослужащему уйти в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет.