Как уйти в отпуск или больничный по уходу за старшим ребенком: ситуация с военнослужащим и беременной женой без помощи родственников во время пандемии

Для получения больничного по уходу за ребенком необходимо обратиться в медицинское учреждение в месте проживания. Для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо обращаться в военкомат или организацию, где сотрудник работает. В случае отсутствия возможности оставить ребенка под присмотром родственников или няни, можно обратиться в социальные службы, которые могут помочь в организации временного пребывания ребенка в детском доме или приюте. Однако, в связи с пандемией ситуация может быть усложнена, и рекомендуется обратиться за помощью в соответствующий орган проведения социальной политики.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить такие документы, как: 1. Свидетельство о рождении первого ребенка; 2. Справка об отсутствии других взрослых членов семьи, которые могли бы позаботиться о первенце в ваше отсутствие; 3. Справка от врача, подтверждающая беременность вашей жены и дату предполагаемого родов; 4. Заявление на имя командира (начальника) воинской части о предоставлении вам отпуска (больничного) по уходу за ребенком; 5. Справка о том, что вы являетесь единственным кормильцем в семье (если такового требует ваша воинская должность).

Кроме того, рекомендуется предоставить любые другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса. В конечном итоге, решение будет принято командиром (начальником) вашей воинской части на основании предоставленных документов и обстоятельств вашей ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (статьи 27, 39, 40);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 128, 253);
• Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 06.08.2010 №285 "Об утверждении Положения о порядке предоставления военнослужащим отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (статьи 3, 5).