Как оформить больничный для сопровождения ребенка в садике: ситуация с матерью в отпуске по беременности и родам и неоформленным старшим ребенком.

Да, отец имеет право взять больничный лист для ухода за больным ребенком в случае, если у него есть трудовой договор и стаж работы не менее 6 месяцев. Также, если сад не оформлен официально, это не является препятствием для того, чтобы отец взял больничный лист.

В данном случае для решения вопроса о возможности отсутствия отца на работе с ребенком на больничном необходимы следующие документы: 1. Удостоверение личности отца, чтобы подтвердить его личность; 2. Свидетельство о рождении старшего ребенка, чтобы подтвердить его возраст; 3. Медицинская справка о болезни ребенка, которую выдает врач, установивший диагноз; 4. Документы, подтверждающие отцу право на оплачиваемый больничный лист (например, договор трудового соглашения, трудовая книжка, справки о зарплате и т.д.).

Кроме того, если в компании, где работает отец, установлены какие-либо особые правила или процедуры для получения больничного, необходимо ознакомиться с ними и выполнить их все требования.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск за свой счет для ухода за ребенком до достижения им трех лет" и статья 111 Трудового кодекса РФ "Нерабочее время при уходе за больным ребенком".