Как влияет больничный лист на продолжительность отпуска: подробности и ответы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник болеет до начала отпуска или в период отпуска, то работодатель должен перенести отпуск на более поздний срок, сохранив за работником право на его использование. Таким образом, если во время отпуска Вам выдан больничный лист, то работодатель должен перенести Ваш отпуск на более поздний срок, сохраняя право на его использование.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к коллективному договору или локальным нормативным актам организации.

Согласно статье 122 ТК РФ, в случае если работник заболел до начала отпуска, то он вправе перенести свой отпуск на другой период. При этом работник вправе распоряжаться своими днями отпуска в любое время, с учетом требований, установленных законодательством РФ, коллективным договором или локальными нормативными актами.

Однако, повышение продолжительности отпуска работника в случае болезни не предусмотрено законодательством. Для получения больничного листа работник должен обратиться к врачу-терапевту или другому специалисту и предоставить медицинскую документацию, подтверждающую невозможность выполнения трудовых обязанностей в связи с болезнью.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо уточнить положения коллективного договора или локальных нормативных актов организации, которые могут содержать дополнительные правила в этой области.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Использование отпуска"; - Федеральный закон от 28 июля 2012 года № 166-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 136 "Больничный лист"; - Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 № 55 "Об утверждении Положения о больничном листе и листке нетрудоспособности".