Как долго получать больничный лист: продолжительность и оформление

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник имеет право на временную нетрудоспособность и может получить больничный лист на период до 15 календарных дней без необходимости предоставления больничного листа работодателю. В случае продолжительности болезни свыше 15 дней, необходимо представить больничный лист на работе в течение трех рабочих дней с момента его получения. За время болезни застрахованный работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы.

Для ответа на данный вопрос необходимы документы относящиеся к социально-медицинскому обеспечению, а именно:

1) Закон о медицинском страховании. 2) Трудовой кодекс РФ. 3) Постановление Правительства РФ от 23.10.2020 № 1706 "Об установлении продолжительности временной нетрудоспособности и порядке ее выплаты при беременности и родах или в связи с заболеваниями, вызванными ОРВИ и (или) гриппом". 4) Постановление Правительства РФ от 29.12.2001 г. № 181 "Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам отпусков по болезни". 5) Постановление Правительства РФ от 13.04.2005 г. № 221 "Об утверждении Порядка расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам из федерального бюджета".

Также может понадобиться конкретный документ, который подтверждает факт выдачи больничного листа с указанием сроков его действия.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, не определены, поскольку сам факт предоставления больничного листа регулируется внутренними документами работодателей и медицинским законодательством Российской Федерации. Однако, если возникнут споры между работодателем и работником о необходимости предоставления больничного или его продолжительности, применимыми могут быть различные статьи Трудового кодекса РФ и законодательства об обязательном медицинском страховании.