Как включить работу каменщиком в льготный стаж: возможности и требования ПФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3137643
Ответы юристов (1)
Для включения указанного периода работы в льготный стаж необходима справка от предприятия, на котором вы работали, подтверждающая трудовую деятельность в данном периоде. В случае, если предприятие уже не существует, необходимо предоставить другие доказательства факта работы на данной позиции в указанный период, такие как копии трудовых контрактов, расчетных листков за оплату труда, свидетельства коллег о работе вместе с вами в указанный период и т.п. Суд может рассматривать такие доказательства при принятии решения о включении указанного периода работы в льготный стаж, но в конечном итоге решение принимает Пенсионный фонд РФ.
Для решения данного вопроса необходимо проделать несколько действий.
В первую очередь, следует обратиться к работодателю (ОКС) и запросить у него справку о работе в указанный период.
Если работодатель уже не существует, то следует обратиться в архив отдела кадров данного предприятия и запросить информацию о работе в указанный период.
Если указанные выше действия не дали результата, то можно обратиться в суд с заявлением о признании трудовой деятельности в указанный период. В данном случае, суд может рассмотреть все имеющиеся доказательства (например, наличие записей в трудовой книжке), и принять решение об учете данного периода в льготный стаж.
Кроме того, стоит учитывать, что судебный процесс может растянуться на длительное время, поэтому необходимо иметь терпение и готовность к длительному ожиданию.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 188. Почасовая оплата труда
- Статья 196. Общие требования к стажу работы для назначения пенсии по возрасту
- Статья 358. Исправление ошибок в документах и записях организаций
Общая правовая практика и прецеденты судебных решений также могут применяться при рассмотрении данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы