Как рассчитать льготный стаж для женщин и включить уход за ребенком: вопросы и ответы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для получения льготного стажа не учитывается период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Таким образом, 1,5 года по уходу за ребенком, которые вы указываете, могут быть исключены из подсчета льготного стажа. Однако, нужно учитывать, что каждая конкретная ситуация может иметь свои нюансы, которые могут повлиять на подсчет стажа. Рекомендую обратиться в Пенсионный фонд России для получения консультации по вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (с указанием даты рождения).

2. Трудовую книжку, где должны быть указаны все места работы и периоды стажа.

3. Записи в медицинской книжке (если имеются), подтверждающие периоды ухода за ребенком.

4. Любые другие документы, подтверждающие уход за ребенком.

Согласно пункту 5 статьи 38 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", включение периодов ухода за ребенком в общий трудовой стаж зависит от даты рождения ребенка. Если ребенок родился с 1 января 2002 года, период ухода за ним до достижения им возраста 3 лет включается в стаж в полном объеме (до 1 января 2002 года - до 1,5 лет); если ребенок рожден до 1 января 1995 года, период ухода за ним до достижения им возраста 1,5 лет включается в стаж в размере половины (до 1 января 1995 года - не включается в стаж); а если ребенок родился с 1 января 1995 года по 31 декабря 2001 года, период ухода за ним до достижения им возраста 1,5 лет включается в стаж в полном объеме только для одного из родителей.

С учетом указанных положений закона, решение вопроса о включении периода ухода за ребенком в льготный стаж для ухода на пенсию будет зависеть от даты рождения ребенка. Если ваш ребенок родился до 1 января 1995 года, период ухода за ним до достижения им возраста 1,5 лет не включается в льготный стаж для ухода на пенсию. Если ребенок родился после этой даты и период ухода за ним составляет не более 1,5 лет, то период ухода может быть включен в льготный стаж для ухода на пенсию.

Статьи, применимые для решения вопроса о подсчете льготного стажа для ухода на пенсию по новому Закону женщинам, при стаже 37 лет, могут включать следующие:

• Статья 12 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Статья 37 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О дополнительных гарантиях по страхованию в связи с возникновением трудовой утраты и (или) страхования по случаю выхода на пенсию";
• Статья 39 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 ноября 2009 года № 417н "Об утверждении Порядка определения трудового стажа за период воспитания (ухода) за ребенком до достижения им возраста трех лет, учитываемого при назначении трудовой пенсии и (или) социальных выплат".