Как включить декретный отпуск в льготный стаж для акушерок родильного отделения: важные детали

Да, в соответствии с Законом Российской Федерации от 14 марта 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" декретный отпуск учитывается в общий стаж работы для расчета пенсии, включая льготный стаж акушерки родильного отделения.

Для решения вопроса о том, входит ли декретный отпуск в льготный трудовой стаж акушерки родильного отделения, потребуются следующие документы:

1) Трудовая книжка акушерки, в которой должны быть отражены все периоды работы и перерывы, в том числе декретные отпуска;

2) Документы, подтверждающие факт получения декретного отпуска, например, свидетельство о рождении ребенка и/или документ, удостоверяющий право на отпуск по уходу за ребенком (если таковой имелся);

3) Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления льготного трудового стажа.

На основании анализа вышеперечисленных документов юрист сможет принять решение о том, входит ли декретный отпуск в льготный стаж работы акушерки родильного отделения.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 13.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 14 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 155-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 12 января 2002 года № 8 "О льготных условиях назначения и выплаты трудовых пенсий по возрасту и инвалидности для отдельных категорий граждан".