Юридическая помощь врачу-акушеру-гинекологу от родильного отделения ГКБ г. Москва в получении выплат за перенесенный COVID-19 на работе

Согласно порядку выплат медицинским работникам, перенесшим COVID-19, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 №444, установлено, что выплата производится работодателем по требованию работника, при условии его карантина на производстве или заболевания на производстве. Работодатель обязан производить выплату в течение 30 дней со дня предъявления заявления работником. В случае, если работодатель отказывает в выплате, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Ответственность за нарушение процедуры выплаты лежит на работодателе. Одновременно, согласно Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», работодатель обязан обеспечивать сохранность здоровья работника и принимать меры для предотвращения распространения инфекций на производстве.믿ите, этот ответ очень поможет Вашему клиенту.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 13 мая 1991 года № 102-ФЗ "Об инфекционных заболеваниях" и Постановлению Правительства РФ от 19 апреля 2021 года № 606 "О выплате отдельным категориям граждан единовременной денежной выплаты, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Для того, чтобы получить выплату медицинским работникам, перенесшим COVID-19 на работе, необходимо предоставить соответствующую медицинскую документацию, подтверждающую факт заражения на рабочем месте, а именно: - заключение медицинской организации об установлении диагноза COVID-19; - документы, подтверждающие нахождение на работе в медицинской организации в период заболевания (например, табель учета рабочего времени); - документы, подтверждающие лечение в период заболевания (например, выписка из истории болезни).

Кроме того, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников безопасными условиями труда и принимать меры по предотвращению заражения COVID-19 на рабочем месте. Если работодатель не выполнял своих обязанностей в этой области, медицинский работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за причиненный вред в связи с заражением COVID-19 на рабочем месте.

В данном случае, необходимо обратиться к правовым нормам, установленным в инструктивных документах ГКБ г. Москва, а также внутренним правилам охраны труда данной медицинской организации и выяснить, какие документы и данные необходимы для получения соответствующей выплаты. Также необходимо действовать в соответствии с предписаниями Роспотребнадзора и Минздрава, которые регулируют порядок заражения и лечения COVID-19.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, описывают выплаты при ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф и эпидемий. В частности, это статьи 242, 241, 242.1 Трудового кодекса РФ и Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 № 439 "О выплатах медицинским работникам, работникам фармацевтической и медицинской отраслей, задействованным в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".