Как вернуться на работу после ухода за ребенком: выбор между двумя окладами или сокращением. Советы для многодетных матерей.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право установить определенный уровень заработной платы для своих сотрудников в соответствии с квалификацией, стажем работы, должностью и другими факторами. Если работодатель предложил два оклада или сокращение, то вы можете либо принять одно из этих предложений, либо отказаться и искать другую работу. Семейное положение не является прямым основанием для выплаты большего количества окладов. Однако, если в вашем случае есть дополнительные факторы, например, вы имеете высшее образование или большой опыт работы, то вы можете обратиться к работодателю с просьбой рассмотреть вашу кандидатуру и пересмотреть условия трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюз или к юристу для получения консультации и защиты своих трудовых прав. Желаю вам удачи!

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие длительный уход за ребенком до трех лет, включая свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о материнском (отцовском) капитале, документы об уходе за ребенком (декретный отпуск, листки временной нетрудоспособности и т.д.).

2. Трудовую книжку с указанием предыдущих мест работы и заработной платы.

3. Письменные предложения от работодателя о двух возможных окладах или сокращении.

4. Документы, подтверждающие семейное положение и количество детей (свидетельства о рождении детей и т.д.).

В зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие дополнительные документы. По данному вопросу лучше проконсультироваться у юриста.

Статьи законодательства, которые являются применимыми для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и типа трудового договора, заключенного между работником и работодателем. В целом, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ, Гражданскому кодексу РФ и другим соответствующим законодательным актам. Консультация юриста может быть необходима для более точного ответа на данный вопрос.