Как вернуть заработанную зарплату в случае неофициального оформления на работе и задержки выплаты от работодателя: правовые механизмы и доказательства

В данной ситуации, вам следует оформить заявление в трудовую инспекцию с требованием выплаты задолженной заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить деньги, необходимо подать исковое заявление в суд. Возможно также составление и отправка претензии работодателю с требованием выплаты задолженной заработной платы. При этом необходимо предъявить все имеющиеся доказательства трудовых отношений и наличия задолженности.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор или трудовой договор, если таковой был заключен с работодателем.
2. Квитанции, подтверждающие факт выполнения работы, с Вашей подписью на них или подписью работодателя в случае, если квитанции были оформлены им.
3. Доказательства того, что Вы фактически работали на данной работе, например, показания свидетелей.
4. Документы, подтверждающие размер не выплаченной зарплаты, например, выписку из трудовой книжки или расчетный лист.

Для возврата Ваших денег необходимо обратиться с заявлением в суд с требованием о выплате заработной платы, не выплаченной Вам работодателем. В заявлении следует указать все основания, доказывающие факт работы и не выплаты зарплаты, а также указать необходимую сумму для выплаты. При наличии необходимых доказательств, суд может вынести решение в Вашу пользу и обязать работодателя выплатить задолженную сумму.

статьи 6, 30, 115, 116, 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации.