Как вернуть задолженную зарплату охраннику, работавшему в ЧОПе: юридические аспекты и возможности возврата через суд

Да, вы можете обратиться в суд для взыскания задолженной заработной платы. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику. Если работодатель не выполняет своих обязательств по заработной плате, вы можете предъявить иск в суд, чтобы взыскать задолженность. Суд будет рассматривать дело и принимать решение на основании имеющихся фактов и доказательств. При наличии достаточных доказательств о факте невыплаты зарплаты, суд может вынести решение о взыскании задолженности с работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий вашу работу в охранной организации.
2. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты (например, расчетные листы, письма, заявления и прочее).
3. Документы, свидетельствующие о финансовом положении охранной организации и ее заказчика.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Порядок выплаты заработной платы»
2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации «Ответственность за нарушение законодательства о труде»
3. Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации «Обязательства по договору»