Как вернуть задержанную зарплату: судебное решение и правовой совет

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу и подать иск в суд, чтобы вернуть задержанные зарплаты. При этом необходимо представить доказательства задержки зарплаты и решения суда об отмене дела, чтобы обосновать свои требования в суде. В таком случае суд имеет право признать права работников на получение зарплаты и принять решение о возврате задержанных сумм.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда об отмене дела;
2. Документы, подтверждающие задержку зарплаты (например, расчетные листы, договор трудового договора, свидетельские показания сотрудников);
3. Решение прокуратуры о направлении дела в суд (если такое имеется);
4. Бухгалтерские документы о выплате заработной платы.

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для консультации о возможных способах возврата задержанных заработных плат.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (Удержание заработной платы), статья 160 Трудового кодекса РФ (Ответственность за нарушение законодательства о труде), статья 1102 Гражданского кодекса РФ (Взыскание задолженности), статья 970 Гражданского кодекса РФ (Возврат неосновательного обогащения).