Как вернуть задержанную зарплату и получить компенсацию за отработанные 2 месяца вахты

Здравствуйте, расскажу вам о правах работника и способах решения данной ситуации. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежемесячную оплату труда не позднее последнего дня рабочего месяца. Также работник имеет право на расчетный лист, в котором указаны сумма начисленной зарплаты и удержаний. Если вы не получили зарплату в полном объеме, вы можете обратиться к работодателю и напомнить ему о вашем праве на полную выплату заработной платы. Если работодатель не отреагировал на ваше обращение, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной суммы заработной платы и компенсации за причиненные моральные и материальные убытки. Однако, перед тем как делать это стоит обсудить данную ситуацию с юристом, чтобы оценить шансы на успешное рассмотрение дела.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с требованием выплаты не выплаченной суммы заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты. При этом рекомендуется составить претензионное письмо о выплате задолженности и компенсации с указанием фактически полученной заработной платы и приведением ссылок на нормативные акты, регулирующие выплату заработной платы. В случае отказа работодателя возможно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации. Для этого понадобится собрать документы, подтверждающие правомерность требований, в том числе расчетный лист, трудовой договор и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.

УК РФ, статья 159 (мошенничество).

ТК РФ, статьи 136 (расчет и выплата заработной платы), 137 (сроки выплаты заработной платы при увольнении), 238 (выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

ГК РФ, статья 1064 (договор об оказании услуг), статья 1101 (расчеты по договору).