Как вернуть трудовую книжку и документы из магазина: советы и рекомендации

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на принадлежащие ему трудовые документы, в том числе трудовую книжку. Если организация не желает или не может выдать работнику его трудовую книжку, то работник вправе обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своего права на получение трудовых документов. При обращении в суд необходимо иметь доказательства того, что трудовые документы находятся в организации и выданы не были.

Для возврата трудовой книжки и других документов, необходимо обратиться к руководству магазина и/или отделу кадров с официальным заявлением о возврате документов, указав в нем перечень необходимых документов. Если работодатель не предоставляет возможности забрать документы самостоятельно, то в этом случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием вернуть документы. В качестве доказательных материалов следует предъявить расчетные документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, а также свидетельские показания или документы, подтверждающие факт работы в этом магазине.

Трудовой кодекс РФ, статьи 66, 67, 68, 69.