Как вернуть социальную выплату: советы при отказе от губернаторской программы и угрозы главного бухгалтера.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не может требовать возврата денежных средств, выплаченных в рамках социальной поддержки работника, если сам факт получения работником другой социальной выплаты был узаконен и корректно оформлен. Бухгалтер предприятия не имеет права требовать возврата перечисленных средств, которые были выплачены работнику в виде социальной выплаты в течение полугода. Требование возврата суммы, превышающей среднюю зарплату работника является необоснованным. Одновременно следует обратить внимание на то, что угрозы со стороны работодателя могут являться незаконным давлением на работника и привести к негативным последствиям для работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копия документов, подтверждающих получение социальной выплаты от предприятия в течение полугода, а также заявления на отказ от выплаты.

2. Копия документов, подтверждающих получение федеральной выплаты по программе социальной поддержки от губернатора.

3. Копия документов, на основании которых главный бухгалтер требует возврат произведенных предприятием выплат.

4. Копия трудового договора и расчета средней зарплаты работника за период выплаты.

5. Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы социальной поддержки работников.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение социальной поддержки в соответствии с законодательством в случае утраты или снижения доходов. Если работник подал документы на получение государственной поддержки и получил ее, то предприятие не вправе требовать от него возврат социальной выплаты.

Следовательно, главный бухгалтер предприятия не имеет права требовать от работника возврата произведенных выплат, если работник получил государственную поддержку в соответствии с законодательством. Поэтому действия главного бухгалтера являются незаконными, а работник имеет право на получение государственной поддержки без дополнительной оплаты.

Статья 174 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ненадлежащее исполнение договора": если должник не исполнил или ненадлежащим образом исполнил обязательство, кредитор вправе потребовать исполнения обязательства досрочно и возмещения причиненных ему убытков.

Статья 1198 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат денег": в случае уплаты денежной суммы, недоступной возврату в натуре, она подлежит возврату в денежной форме.

Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение ущерба, причиненного работодателю": работник обязан возместить убытки, причиненные работодателю в связи с ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, если таковые убытки возникли вследствие его вины. Кроме того, в соответствии с положениями закона о социальной помощи работник может быть обязан возместить предприятию сумму социальной выплаты, если он получил ее без права на ее получение.

Статья 286 Налогового кодекса Российской Федерации "Недобор налогов и сборов": налогоплательщик обязан уплатить недостающую сумму налога, если при проведении налоговой проверки выявлен недобор налога.

В данном случае, действия главного бухгалтера предприятия, который требует от работника возврата перечисленных ему средств в полном объеме, являются закономерными в соответствии с указанными выше статьями закона.