Как вернуть прежнюю должность после перевода на должность химика-эксперта: советы и рекомендации

Здравствуйте, для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации и к трудовому договору, заключенному между Вами и работодателем. Если в договоре предусмотрено возможность изменения Вашей должности, то работодатель имеет право на перевод Вас на другую должность с соблюдением соответствующих процедур. Однако, если изменения условий трудового договора произведены без Вашего согласия или нарушены процедуры перевода, Вы можете обжаловать такие действия работодателя в соответствующих органах и судах Российской Федерации. В этом случае, Вам необходимо обратиться к юристу для консультации и юридической помощи в защите своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением об изменении должности на прежнюю. В заявлении необходимо указать причину желания вернуться на прежнюю должность и предоставить соответствующие документы, которые подтверждают квалификацию и опыт на прежней должности.

Если работодатель отказывает в удовлетворении заявления на изменение должности, можно обратиться к уполномоченному органу защиты прав работников или к суду.

Для подготовки к судебному разбирательству необходимо собрать документы, которые подтверждают наличие прежней должности (например, копия трудовой книжки и договора о трудоустройстве), обоснование отказа работодателя (письменная форма ответа) и документы, которые свидетельствуют о квалификации и опыте на прежней должности (свидетельства, удостоверения, рекомендации и т.д.).

По данному вопросу могут быть применимы следующие статьи: - Трудового кодекса РФ: статьи 72, 73, 74, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 89, 90; - Закона РФ "О науке и государственной научно-технической политике": статьи 12, 15, 16; - Закона РФ "О государственной гражданской службе РФ": статьи 34, 35; - Гражданского кодекса РФ: статьи 303, 309.