Перевод сотрудницы Л. на должность инженера химика: временный или постоянный? Вопросы и ответы

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, когда сотруднику был предоставлен отпуск по беременности и родам, он имеет право на возврат на работу на прежнюю должность либо на соответствующую вакантную должность при условии, что существование последней связано с производственной необходимостью и эту должность работодатель может закрыть в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Поэтому, сотрудница Л. вернётся на должность лаборанта.

Для решения данного вопроса необходимо проверить трудовой договор сотрудницы Л. и оформленные на ее имя приказы. Если по результатам проверки будет установлено, что перевод на должность инженера химика произведен был временно, а не постоянно, и соответствующий приказ был вынесен, сотрудница Л. по возвращению со своего декретного отпуска будет иметь право вернуться на свою предыдущую должность лаборанта. Однако, если по какой-либо причине постоянный перевод не был оформлен, это может служить основанием для привлечения работодателя к материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой Кодекс Российской Федерации статьи 71 и 72.