Как вернуть ошибочно отправленную заработную плату уволенному сотруднику: рекомендации и советы

При ошибочном переводе денежных средств работодатель имеет право требовать их возврата. В данном случае, работодатель вправе обратиться к бывшему сотруднику с требованием о возврате суммы заработной платы ошибочно перечисленной на его счет, поскольку уволенный сотрудник не имеет права получать такую заработную плату. Если бывший сотрудник отказывается вернуть ошибочно перечисленную сумму, то работодатель может обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств. Также, работодатель может потребовать возврата денежных средств путем исполнительного производства через судебных приставов. Однако, в первую очередь, следует дождаться ответа от банка и уточнить возможные действия в данной ситуации.

В данном случае, для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора трудового договора с уволенным сотрудником, в котором должны быть указаны условия оплаты труда и порядок увольнения.

2. Копия расчетного листка заработной платы за ноябрь 2021 года, где указана сумма, ошибочно перечисленная на счет уволенного сотрудника.

3. Копия реестра банка с указанием номера платежного документа, где должна быть отражена ошибка перечисления.

4. Документы, подтверждающие факт передачи суммы на счет уволенного сотрудника, например, справка из банка.

5. Письменные требования к уволенному сотруднику с требованием вернуть перечисленную ошибочно сумму.

6. Копия ответа банка на запрос о возможности возврата перечисленной ошибочно суммы.

По получении всех вышеуказанных документов, вы можете обратиться к юристу или сотруднику юридического отдела, чтобы выяснить, какие действия можно предпринять. Например, можно подать иск в суд на взыскание перечисленной ошибочно суммы, либо попытаться заключить договор с уволенным сотрудником на добровольный возврат данной суммы.

Статья 158 ГК РФ (Гражданский кодекс Российской Федерации) - право на возврат суммы, которая была заведомо перечислена по ошибке.

Статья 865 ГК РФ - утративший право на денежное обязательство должен возвратить полученную сумму.

Статья 1064 ГК РФ - право собственника на вещь, полученную другим лицом без основания или по основаниям, не предусмотренным законом, с условием возмещения убытков.

Также применимы статьи УК РФ (Уголовный кодекс Российской Федерации) при возможности квалификации действий уволенного сотрудника как преступления.