Как вернуть медицинскую книжку после расторжения договора аренды рабочих мест: советы и рекомендации

Если работодатель не желает возвратить медицинскую книжку после расторжения контракта, работник может обратиться в местный орган надзорного ведомства - Роспотребнадзор. Возможно, потребуется подтверждение факта работы на данном месте, например, через заверенную копию трудовой книжки или договор аренды рабочих мест. При желании, работник может также обратиться в судебный орган, подав иск о возврате медицинской книжки через местный суд.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия договора аренды рабочего места.
2. Копия документации, подтверждающей наличие медицинской книжки.
3. Копия документа о ее передаче работодателю.

Для решения данного вопроса вы можете обратиться в следующие инстанции Российской Федерации:

1. Трудовую инспекцию. Работодатель обязан возвратить медицинскую книжку после расторжения контракта. Трудовая инспекция может провести проверку по данному вопросу и в случае выявления нарушений привлечь работодателя к ответственности.

2. Суд. В случае, если работодатель отказывается возвращать медицинскую книжку, вы можете обратиться в судебные органы. Необходимо иметь в виду, что судебное разбирательство может занять некоторое время и потребует соответствующих затрат.

3. Прокуратуру. Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя, который отказывается возвращать медицинскую книжку. Прокуратура может провести проверку по данному вопросу и принять меры по восстановлению нарушенных прав.

Статья 702 ГК РФ "Аренда" и статья 254 Трудового кодекса РФ "Условия заключения трудового договора". Относительно решения вопроса с медицинской книжкой, запрещение ее удержания у работников указано в ст. 66 №2 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Для решения конкретной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд.